Ausbildung zum innerbetrieblichen Konflikt- und Mobbing-Berater

Die Herausforderung:

Auseinandersetzungen und Konfliktsituationen gehören zum Arbeitsleben. Doch eskalierte Konflikte und Fälle von Mobbing haben in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Mobbing kann in jedem Unternehmen vorkommen – kein Arbeitnehmer ist davor geschützt.

Im Jahr 2002 veröffentliche die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin die Ergebnisse einer deutschlandweiten Repräsentativ-Befragung zu Mobbing am Arbeitsplatz mit dem Ergebnis:

Fast 2 Millionen Menschen sind jährlich von Mobbing betroffen!

In vielen Fällen dauert Mobbing über mehrere Monate oder sogar Jahre an. Mit Mobbing verbunden sind gravierende Folgen für (fast) alle Beteiligten. Viele Betroffene werden kurzzeitig oder dauerhaft krank.
Um die schädigenden Folgen von Mobbing von den Mitarbeitern und dem gesamten Unternehmen abzuwenden, ist fundiertes Wissen im Umgang mit Konflikten und Mobbing unerlässlich!

Wir bieten Ihnen eine praxisorientierte 5-gliedrige Ausbildung zum innerbetrieblichen Konflikt- und Mobbing-Berater!

Ihr Nutzen:

1. Sie verfügen über das nötige Fachwissen, um Konflikt- und Mobbing-Beratungen lösungsorientiert durchzuführen.
2. Sie werden bei der Ausbildung durch Praxis-Einheiten und Reflektions-Veranstaltungen optimal auf Ihre Beraterrolle vorbereitet.
3. Sie werden zum betriebsinternen Fachexperten für den Themenbereich Mobbing und Konflikte und wissen, wie Sie Geschäftsführung und Belegschaft dafür sensibilisieren können.
4. Sie werden mit den rechtlichen Rahmenbedingungen und den persönlichen und betrieblichen Bewältigungsmöglichkeiten vertraut.

Fragen Sie noch heute nach den aktuellen Terminen für die nächste Ausbildungsreihe!